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一、人力资源管理与组织绩效之间的"伪关系"及其研究意义 人力资源管理与组织绩效的关系是当前人力资源管理研究领域的热点问题之一. 相似文献
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个人所得税是调节收入分配的重要工具,而中国的个人所得税存在课税征收模式不合理、纳税单位确定不合理、费用扣除标准不合理、税率设计不合理等问题,不能体现社会公平的原则。认清中国现行个人所得税的存在的不公平现状,为今后中国个人所得税的改革提供方向。 相似文献
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促进区域经济协调发展,是落实科学发展观、推进社会主义现代化建设的重要现实任务,也是建设全面小康、构建和谐社会的必然要求。进入21世纪以来,我国工业化、城市化进程加快,市场化和国际化程度提高,中国区域经济发展呈现出许多新的特征。 相似文献
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席卷全球的信息化浪潮已经彻底地改变了我们的工作方式、生活方式甚至思维方式,人力资源管理作为企业管理的一项重要职能,也不可避免的受到信息化带来的巨大冲击. 相似文献
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