国有企业经营者年薪制存在的主要问题及对策

经营者年薪制是建立经营者激励约束机制的重要内容和具体形式,它在我国起步至今已有十余年,但在我国国企改革中步伐还是显得较慢,本文就是在分析国有企业年薪制实施过程中存在问题的基础上,提出了一系列对策,旨在寻求建立年薪制的有效机制和方法。     

横向职业通道,员工该有几把"椅子"

如往年一样,春去冬来,职业发展遇到瓶颈的职业人士发出了这样的声音——我是否该换一份工作了?然而,很多情况下,瓶颈只是在"纵向"上有所体现,是否可以在"横向"发展上寻求新的途径呢?现代企业已逐渐认识到员工的横向职业生涯发展的重要性,越来越多地将其作为吸引人才和提升自身内力的重要手段。     

中小企业融资成本高如何破局?

Q1:中小企业的融资成本到底有多高?大家都知道,中小企业融资成本高,那么,其融资成本到底有多高呢?事实上,企业所处的行业不同、自身的经营风险不同、抵押物不同、融资过程涉及交易环节不同、结构化融资下的阶段性过桥融资安排及企业对资金成本的承受能力不同等,都可能使得企业的实际融资成本出现较大差异,并具体体现在融资成本的不同方面。     

股权分置改革的理性选择

1990年底沪深两个证券交易所先后成立以来，中国资本市场在“主要为国企脱困解决融资问题”主导思想影响下，一度膨胀式发展，但时至今日，却陷入了深深的困境。为解决特殊时期历史问题设计的制度。     

辨证对待股权分置改革中的利益调整分歧

股权分置改革实施以来,围绕非流通股股东的对价标准,市场中各种意见几度分歧严重。重大市场分歧的深层次原因把“流通权”和“流动权”两个具有本质区别的权利等同了起来通过股权分置改革,非流通股股权获得了上市流通权,非流通股股东因此违背了原来对原流通股股权“暂不上市流通”的承诺,为此,经过双方协商和必要的谈判,非流通股股东需要支付一定的对价。这是当前国内股权分置改革的本质,是符合市场总体利益的重大市场基础性制度变革。通过股权分置改革,非流通股股东的股权转让权利由协议转让(《公司法》第138条规定,股东持有的股份可以依法…     

中小企业如何用好融资租赁模式?

融资租赁(Financial Leasing)兴起于20世纪50年代的美国,80年代被引入中国。目前在经济发达国家已经成为设备投资中仅次于银行信贷的第二大融资方式。对于制造型企业,尤其是重资产的制造型企业改善资本结构、提高技术进步应变能力、快速扩展生产规模等具有重大助力作用。当前国内普遍存     

辩证对待股权分置改革中的利益调整分歧

股权分置改革实施以来，围绕非流通股股东的对价标准，市场中各种意见几度分歧严重。     

绝色贸易壁垒及其相关对策

所谓绿色贸易壁垒,就是以保护自然资源、生态环境和人类健康为名,通过制定一系列复杂苛刻的环保制度和标准,对来自其他国家和地区的产品及服务设置障碍,限制进口,以实现保护本国市场为目     

横向职业通道，员工该有几把“椅子”

如往年一样，春去冬来，职业发展遇到瓶颈的职业人士发出了这样的声音——我是否该换一份工作了？然而，很多情况下，瓶颈只是在”纵向”上有所体现，是否可以在”横向”发展上寻求新的途径呢？现代企业已逐渐认识到员工的横向职业生涯发展的重要性，越来越多地将其作为吸引人才和提升自身内力的重要手段。[编者按]     

绿色贸易壁垒及其相关对策

所谓绿色贸易壁垒,就是以保护自然资源、生态环境和人类健康为名,通过制定一系列复杂苛刻的环保制度和标准,对来自其他国家和地区的产品及服务设置障碍,限制进口,以实现保护本国市场为目的的新型非关税壁垒。据粗略估算,我国每年至少有70多亿美元的出口商品受到“绿色保护主义”的不利影响。