对高职院校和谐校园文化建设的思考

校园文化是社会主义文化的重要组成部分。高职院校建设和谐校园文化要以个人发展与学校发展、科学精神与人文精神、校企文化融通三方面和谐为目标;坚持以科学发展观为指导,以社会主义核心价值体系为引领,以改革创新为动力的原则;把和谐物质文化、精神文化、制度文化和行为文化作为主要内容。     

我爱《金融经济》，她给我带来财富

我和《金融经济》结缘,纯系偶然. 我是一名银行员工,2003年因各种原因买断了工龄.那时连续几个月没找着事做,我心里郁闷,便来到一朋友家做客.朋友见了我连说稀客稀客,跟我泡完茶便提了篮子去买菜.     

公款私存深层次成因初探

社会信用观念淡薄，金融业轻视无形资产的经营方略，经营指导思想粗放，人行基层机构监管乏力是公款私存的原因，防治公款私存须从以下方面入手：整顿信用秩序、树立现代经营意识、强化内控机制和实行存款实名制。     

玉林民营企业人力资源现状及对策

经济全球化、知识资本化的信息时代潮流要求企业必须从主要依靠投资转向依靠技术创新、依靠人才，重视人力资源开发与管理，方能确保其长久赢得竞争优势。在改革开放大潮的推动下，民营企业的迅速发展已成为玉林地区经济腾飞的关键。文章主要针对玉林民营企业人力资源发展现状度存在的不足，分析了招聘职业经理人时把关不严、员工流动率过高、激励机制不合理、用人观念陈旧等方面的原因。最后提出了找到德才兼备的经理人，重视和尊重员工，降低员工流动率，建立公平的激励机制，建立科学的用人机制等对策建议。     

“惊涛嗨浪”——关于自嗨锅产品的满意度调查与提升研究

本文通过爬取电商平台的评论数据,再将文本数据进行预处理、分词,进行LDA主题模型的构建并提取主题指标,得到结论：自嗨锅应当注重提升品牌总体形象,加大宣传并且提高产品质量,根据自身成本和目前市场环境合理定价,提升自身的服务水平,以提高顾客满意度。     

科技人力资源分布密度与区域创新能力的关系研究

利用spss16.0和excel软件分析相关调查数据,研究了科技人力资源分布密度与区域创新能力的关系,并以此为基础,提出了一些有利于科技人力资源开发和区域创新能力提高的合理建议。     

我爱《金融经济》,她给我带来财富

我们的口号是:直言金融事,倾叙心中话,有话只管说,这里是"娘家"。我和《金融经济》结缘,纯系偶然。我是一名银行员工,2003年因各种原因买断了工龄。那时连续几个月没找着事做,我心里郁闷,便来到一朋友家     

对军事体育课程的弊端及改进的一些思考

通过文献资料法、理性分析法对军事体育理论和实践课传统教学模式的弊端进行了分析，并以军事院校体能课程为例，提出了构建军事院校体能课程新教学模式的理论指导思想和教学模式。     

上市公司中的治理、管理问题与微观解析

一、国有上市公司中的治理、管理问题 吴敬琏以1993年为分界点，将我国的企业改革划分为“放权让利”阶段(1993年之前)与公司化改革阶段(1993年之后)。由于着眼于增强企业活力的“放权让利”改革逐步触及到产权问题，界定所有权、明确排他性产权的公司化改革应运而生。在公司化的进程中，我们可以看到，国企改革采取了“抓大放小”的分层次战略，中小型国有企业基本通过卖给企业内部、卖给私人、