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高层管理者是中小企业中一种特殊的人力资本。文章在分析我国中小企业对其高层管理者薪酬激励的现状以及存在的问题的基础上,提出采用年薪收益激励、股权收益激励、工作发展激励、保障收益激励相结合的全面薪酬激励方法来留住优秀的高层管理人才,促进中小企业的长远发展。 相似文献
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建立科学的公共事业管理专业人才培养模式是培养创新型人才的关键。本文通过对医学院校公管专业创新型人才培养模式的内涵分析,并在江西中医药大学"双惟"实践班的素质教育实践基础上,构建医学院校公管专业创新型人才培养模式。 相似文献
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尚菲菲黄凯俞双燕刘永忠李坦英 《新西部(上)》2016,(7):60-60
本文阐述了相关概念,从市场机制的角度出发对中医药健康服务进行SWOT分析,提出了以市场为导向发展中医药健康服务的对策建议。要调整中医药健康服务的产业结构;建立健全政策法规,完善监管体系;发挥中医药"治未病"的优势。 相似文献
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在市场经济条件下,商业秘密是企业重要的无形资产,不仅给企业带来经济利益,而且影响着企业生存和发展。随着市场竞争日益激烈,商业秘密泄密现象时有发生。在保证企业人员合理流动的同时,加强员工规范管理以保护好企业商业秘密。 相似文献
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