企业年金理论探讨与操作实务

企业年金就是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，它的实质是一种补充性质的养老保障制度，是我国今后养老保障的支柱之一。因此，研究企业年金理论与实务是具有现实意义的。     

依法规范管理，规避劳动用工风险

随着我国经济的飞速发展,世界经济一体化趋势不断加强,加上我国社会主义市场经济的确立,企业之间面临着激烈的市场竞争,为了降低运营成本,企业采取了多种多样的用工形式,然而在劳动用工过程中存在极大的风险,如何依法规范管理,规避劳动用工风险,就成为每个企业着重需要研究的课题。本文通过分析当前我国劳动用工的实际情况,进而分析劳动用工的现状以及劳动用工存在的风险,最后提出了规避劳动用工风险的具体对策,以期更好的帮助企业减少劳动用工中存在的风险。     

创建学习型组织在科研院发展目标的实施进程中发挥有效作用

科研单位发展的基础在于技术的创新,而技术创新的活水之源在于管理创新,大港油田采油工艺研究院作为一个知识分子相对集中、技术高度密集的工艺技术支撑单位,如何在创建学习型组织过程中积极发挥党组织有效作用,助推技术创新、管理创新显得尤为重要。文章对此进行了探讨。     

服务人才发展战略 提升科研核心竞争力

<正>大港油田采油工艺研究院是大港油田公司勘探开发工程工艺技术支撑单位,设有采油工艺、注水工艺、地面工艺、三次采油、油田化学、钻完井等六个主体学科。拥有首席专家4人、高级专家4人、专家14人,技术骨干62人,新秀人才27人;博士研究生5人,硕士研究生55人,本科学历134人,大专以上学历人员占