增强渗透性 提高有效性

安阳钢铁股份公司炼铁厂李宾、张书敏在撰写的《创新和发展新时期职工思想政治工作浅析》一文中提出，思想政治工作必须适应新形势、新任务的要求，要在继承和发扬优良传统的基础上创新和发展。他们认为，思想政治工作要改进方式方法，进一步增强职工思想政治工作的渗透性和有效性。要贯彻一个方针。江泽民总书记指出：“无论现在和将来，我们党要始终保持自己的工人阶级先锋队性质不变，始终做到‘三个代表’，就必须全心全意依靠工人阶级，充分发挥广大职工群众的积极性、主动性和创造性，团结带领广大职工走在企业发展和国家现代化建设的…     

广西投资银行业务发展及创新问题研究

在我国金融业面临全面开放的形势下．促进投资银行业务的发展和创新．成为融合金融全球化、适应我国金融体制改革、增强竞争力的重要战略选择。然而，广西的投资银行业务发展还存在着资本规模偏小、业务范围狭窄、无差异竞争等问题。如果不及时解决．广西投资银行业务这块市场份额将很快被外资金融机构占有。     

与东盟企业合作中的文化冲突与对策

由于东盟各国与中国在文化传统上存在程度不同的差异。中国企业在开发东盟市场．与东盟企业进行合作的过程中将不可避免地产生文化冲突。因此中国企业在开发东盟市场之前及过程中。应充分了解当地的社会文化。分析在与东盟企业合作中发生文化冲突的可能性．及时制定好应对措施。     

我国中小企业治理状况实证分析

本文通过一项问卷调查对我国中小企业治理状况进行了实证分析.该调查的总体统计结果表明:无论是从企业物质资本所有权和经营权逐渐分离的两权分离的第一阶段来看,还是从企业职业经理人逐渐获得股权的两权分离的第二阶段来看,我国中小企业的两权分离都处于较低的水平.中小企业治理架构很不完善,多数企业未成立董事会和监事会,企业经营决策和经营决策监督方式都以股东为主,反映出了中小企业强烈的股东治理倾向.融资等企业外部环境不理想,在一定程度上影响了中小企业的快速发展.浓重的家庭色彩,增加了中小企业的经营风险.     

广西上市公司区域集聚性研究

广西自然资源丰富,具有沿海、沿边、沿江的地理优势,享受国家给予的多种开放政策,可是经济发展远落后于其他沿海省份乃至西部内陆省份.本文通过研究广西上市公司发展及区域集聚的现状,分析探索广西上市公司发展途径,为广西经济发展出谋划策.     

国有商业银行股改上市工作透析

一、国有商业银行股改上市后面临的问题 1、僵硬的用人机制、激励机制和人事机制 在高层方面原有的银行是行长负责制,虽然行长负责制在银行管理上保证了统一性和连贯性并且也有利于明确责任.但是,这也往往导致了管理中出现"一言堂""一支笔"的局面,行长的行为对于银行影响过大,更容易导致腐败和中基层管理人员效率低等问题.有触及传统用人机制尤其是高管人事制度的根本缺陷,但是仍然是官本位至上,忽视了现代商业银行必不可少的专业管理领导才能.     

广西高新技术产业相关中介机构发展研究

分析了广西高新技术产业相关中介的发展现状以及存在的问题,从中介机构体系的构建、服务的提供、法律法规的建立和健全以及专业人才的培养和引进等方面提出了解决问题的方案.     

论泛北部湾地区金融监管合作

金融监管与金融体系稳定之间存在明显的正相关性,本文通过分析泛北部湾地区金融体系的脆弱性,论述了在泛北部湾经济合作开发中加强地区金融监管合作的必要性,同时,通过对当前本地区已有的地区金融监管合作情况的分析,结合欧盟的成功经验,对强化泛北部湾地区金融监管合作进行了探讨。     

高管角色、审计背景与企业真实盈余管理

以我国2007—2016年沪深两市A股上市公司数据为样本,研究高管审计背景对企业真实盈余管理水平的影响,并将高管分为决策型高管和监督型高管两类,分析不同类型高管的审计背景与真实盈余管理之间的关系,结果表明：高管审计背景对企业真实盈余管理水平具有显著的正向影响,且与决策型高管相比,监督型高管具有审计背景的企业更倾向于实施真实盈余管理行为;高管具有审计背景的企业会实施更为严重的真实盈余管理行为,且不同类型高管的审计背景对企业真实盈余管理水平的影响存在异质性。