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一、虚拟现实技术 (一)虚拟现实概况.虚拟现实是一种通过视听嗅触等信息通道感受到设计者思想的高级用户界面的立体信息传播技术,译自英文"Virtual Reality",简称"VR".它是二十世纪末才兴起的一门崭新的综合性信息技术,用计算机生成逼真的三维视、听、嗅、触等感觉,使人作为参与者通过适当装置,自然地对虚拟世界进行体验和交互作用.虚拟现实主要有三方面的含义:第一,它是借助于计算机生成逼的实体,"实体"是对于人的感觉(视、听、触、嗅)而言的;第二,用户可以通过人的自然技能与这个环境交互,自然技能是指人的头部转动、眼动、手势等其他人体的动作;第三,它往往要借助于一些三维设备和传感设备来完成交互操作. 相似文献
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在排查解决某船舶主机相继增压系统故障过程中,同时对柴油机相继增压技术知识作简介。柴油机相继增压系统的主要原理是将几台涡轮增压器并联地安装在同一排气管系上,在额定转速时,所有的增压器都工作,当转速下降时,1台或几台增压器相继由控制阀关闭。采用相继增压系统的目的是改善船用柴油机低负荷性能,提高其经济性。 相似文献
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进入新世纪,县域经济发展进入了一个崭新的发展阶段。社会主义市场经济体制的逐步完善,为县域经济的发展提供了广阔的空间。在经济全球化加速发展和全面建设小康社会的今天,必须从战略的高度把握县域经济发展的主题和方向,实施新的战略举措。一、坚持工业主导,加快推进新型工业 相似文献
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本文基于福建省茶产业互联网转型升级过程中的实践探索,通过金融创新,运用数字化手段加强智慧农业场景建设,有效破解茶产业发展过程中遇到的资金难、销售难、管理难等一系列问题。提出未来要持续优化智慧茶产业场景建设,破解茶产业融资信息不称难题;加快茶产业生态圈建设,拓展与延伸茶产业链条;创新与丰富茶产业平台融资模式,探索数字人民币在茶产业平台应用。 相似文献
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当前,农业银行现正处于股份制改革和“3510”发展战略的关键时期,绩效管理的引入和深化是全行上下最为关注的焦点问题之一。绩效管理是现代企业用来确定绩效目标、评估业绩表现、识别业绩实力和发展需求,激励员工业绩持续改进,促进实现企业战略目标的管理体系。一般来说,优秀的绩效管理体系可以帮助企业实现战略目标和管理目的,促进企业和员工业绩的双提升。绩效管理不仅关切企业的战略发展大方向,而且关系到每个员工的切身利益。本刊编辑部与中国农业银行人力资源综合改革领导小组办公室合作,以“商业银行绩效管理研究”为专题,组织了系列稿件,以供大家参考。 相似文献
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