以人为本营造诚信和谐奋力拼搏的团队精神

“十年育树，百年树人”，这充分说明了塑造人的长期性、艰巨性和重要性。管理是一个综合性的工作，其实质就是以塑造人为核心。要搞好管理必须坚持以人为本，注重抓好人的全面发展，坚持用先进思想武装人、用法规制度规正人、用先进文化引领人、用关爱感召人。只有这样，才能塑造出“有理想、有道德、有文化、有纪律”的四有新人，才能营造一个诚信友爱、和谐相处、充满活力、安定有序、格尽职守、奋力拼搏、共创未来的团队精神。     

芬兰集中供热模式对辽宁省节能减排的启示

节能减排是建设资源节约型、环境友好型社会的必然选择。为促进节能减排,推动辽宁省供热改革,本文对芬兰能源环境协会、赫尔辛基能源公司以及拉赫迪科技商业园等12家政府相关部门和设备生产公司进行了考察,了解了芬兰供热管理体制、供热领域先进技术以及节能减排政策,为推动辽宁省供热改革,制定节能减排实施方案提供了借鉴和启示。     

强化学习是创建学习型企业的关键因素

当今世界知识经济已见端倪,人力资源成为企业发展的第一要素。采取切实可行的措施引导和强化个人学习、组织集体学习是企业管理和发展的着眼点和归宿点,也是由生产型转向学习型企业的基本特征和参与竞争的必然要求。知识就是力量、财富和创造力。只有把提倡个人学习与组织学习有机结合起来,做到真学、深入学、系统的学,并适时交流、探讨,达到知识共享,形成集体智慧,     

西安迪赛药业在崛起

西安迪赛生物药业有限责任公司组建于2000年1月。五年来，公司坚持与时俱进，以科学发展观为统领，紧紧围绕创新、营造和谐环境作章，使企业如鱼得水，取得了长足发展，五年跨了五大步，累计产值5．5亿元、销售收入5．25亿元、利税1．5亿元，平均每年以25％、23．87％和23．67％的速度递增。2004年人均实现产值31．11万元，销售收入28．32万元，利税7．18万元，一个现代化的生物药业正在崛起。     

技术改造资金投向的探讨

为了扩大生产规模,改善产品结构及完善生产技术,需要对企业进行技术改造.在我国现阶段,随着经济体制改革的深入,企业必须不断地进行技术改造,才能对不断变化的市场需求保持高度灵敏的适应能力,在竞争中保持旺盛的生命力,不断求得新的发展.过去相当长的一段时间里,我国经济建设的指导思想受“左”的错误思想影响,走的是一条重基建轻生产、重新建轻改造的路子,一直把经济建设的重点放在大规模基本建设方面,而忽视了对原有企业的技术改造,致使现有钢铁企业的主要设备大多停留在五、六十年代的水平上.产品产量低、质量次、能耗大、成本高、效益差,远远不能适应现代经济发展的要求.如再不进行技术