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企业要想在激烈的竞争中立于不败之地,就必须进行深化改革,加强管理.减员增效是国有企业进行改革的一个重要措施.减员并不意味着一定能增效.减员的同时也使在岗人员感到不安,造成恐惧等不良心态,影响企业发展.减员增效真正关键所在是如何调动在岗人员的积极性和聪明才智.  相似文献   
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