农村土地承包经营权及其流转初探

主要解释农村土地承包经营权及其流转的概念、意义及相关规定。列举流转现状及问题,为进一步探究原因,寻找解决途径奠定基础。     

文化建设促进企业和谐劳动关系

一个企业的所有动力及凝聚力仰赖企业文化。企业文化是企业的灵魂，是企业活力的内在源泉，是企业行为规范的内在约束。人本主义管理理念、诚信理念、双赢理念、制度至上理念等，本质上都是为打造企业的核心竞争力，因此，企业文化是企业价值观、经营理念和员工行为规范的集中体现，只有不断建设和塑造企业文化，才会使企业劳动关系和谐，才会孕育出企业的核心竞争力，企业才会在竞争中立于不败之地。     

改善私营企业劳动关系

和谐的企业必须以和谐的劳动关系为基础。当前私营企业无论在数量上还是在规模上都取得了飞速的发展,私营经济已是国民经济的重要组成部分。但是由于种种原因,私营企业劳动关系出现不和谐:一是劳动者的生命健康权被漠视,一些企业缺乏最基本的劳动安全卫生条件,劳动者的生命健康     

苹果价格波动背景下销售策略分析

本文主要分析2014-2017年我国苹果价格变化及原因,并提出果农及果商面对该变化进行相应的销售策略。     

我国税收流失的社会环境因素分标

税收流失是目前社会普遍关心的热点问题,也是社会经济中的一个难点.税收流失的产生是与复杂的经济、法律、文化等环境因素紧密联系的.对中国税收流失的探讨,除了对具有普遍意义的原因和方式考察外,尤其应考察造成其流失的特殊原因,即中国所处的特定经济发展环境.这种思路有利于寻求和设计出可行的防止税收流失的对策.     

企业资金运行机制重塑研究

尽管国家围绕转换企业经营机制,提高经济效益采取了一系列的改革措施,但是到目前为止,企业机制转换并没有取得突破性进展,企业生产经营仍然困难重重,亏损增加,经济效益下降.我们认为,产生这一现象的根本原因在于抑制企业经营机制转换的深层矛盾和障碍没有解除.本文仅就其中障碍之——企业资金运行机制问题进行分析与探讨. 从目前情况看,原有企业的资金运行机制自身固有先天性功能不足与功能异化,造成