排序方式: 共有1条查询结果,搜索用时 9 毫秒
1
1.
一、要明确企业民主管理的主体是职工 为了与新形势下企业民主管理工作相适应,必须不断提高广大职工的综合素质和参与管理的行为能力,强化民主管理的主体。第一,要提高职工的民主意识。如果职工没有民主意识,对民主管理视而不见;或满足于做民主的观众,不愿意公开地表达自己的意愿;或只希望别人来代表自己,而自己不敢发表意见;或认为自己是打工的,干活拿工资就是了,视民主管理为可参加可不参加的事;或素质太低,无能力参与,那就失去民主管理的意义。企业民主管理与职工民主意识是同步的。因此,要通过思想教育、知识培训、工作实践来促进职工民主意识的提高;并从经济关系、劳动关系、工作关系、传统文化、知识结构中寻找促进民主意识形成的动力源泉。努力使广大职工有知法、守法、护法、用法、爱法、遵法的思想观念和民主意识,能依法积极参与民主管理,当自己的合法权益受到侵害时,懂得运用法律武器来自我保护。 相似文献
1