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认识聘用顾问
可以说,行业研究与目标企业分析是聘用顾问制定人才引进策略的基本能力.通常来说,聘用顾问大都要站在客户的角度去思考问题、解决问题.聘用顾问沟通的对象包括企业负责人、用人部门负责人和经办负责人,而这三类沟通对象的诉求也各有不同.
企业负责人通常是指企业的董事长或总经理,他们希望聘请的人才能出色地达成业绩目标,他们格外关注人才的投入与产出回报比. 相似文献
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