电力企业人力资源管理与高素质队伍建设分析

21世纪是人才竞争的时代。我国改革的不断深化,经济水平的不断发展,电力企业市场环境变得越来越复杂,竞争变得日益激烈,而人才则是主要的竞争核心优势。因此企业应该进行高效的人力资源管理,从而高素质的人才队伍的建设显得尤为重要。基于此,本文首先对当前电力企业在人力资源的管理上常见问题进行分析阐述,其次对如何加强人力资源管理的高效性以及高素质团队建立的主要措施进行介绍提出相关对策与思路,最后全文总结。     

电力企业人力资源管理的瓶颈问题及化解对策分析

人力资源是企业的隐形资本。人力资源管理是电力企业经济效益最大化目标实现的决定性因素。因此，加强人力资源管理是电力企业生存与发展的重要课题。文章首先对制约电力企业人力资源管理的瓶颈问题进行简要分析，然后提出化解这些问题的有效对策，仅供同行参考。