谈当前我国网络银行监管

随着信息技术的高速发展，网络银行呈现出蓬勃兴旺的发展态势，网络银行是技术进步与金融产业相结合的产物，它的出现导致了传统银行制度一系列的变迁，同时对传统的金融体系和制度提出了新的挑战和要求，给传统的中央银行监管提出了新课题。为促进网络银行的进一步发展，我国网络银行制定出一套完善的监管体制势在必行。     

论电信业互联互通规制创新

互联互通是一个世界性的监管难题,但又是电信业改革的基础。如果没有互联互通,新兴的运营商就难以进入市场,电信业的竞争发展就无从谈起。从我国实际情况出发,有效成分定价原则和整体价格上限法的综合运用不但能提高企业效率,降低成本,促进行业竞争,而且能避免掠夺性定价行为,价格战等行为的发生,它是我国现阶段可以考虑的一种较优的接入定价选择。     

科技创新服务体系的知识转移机制研究

通过对科技服务的过程进行分析,总结了科技服务的知识流动层次模型,并在此基础上阐述了服务体系内部的知识转移机制、知识集成对于知识转移的促进作用,并针对科技服务过程中知识转移的影响因素提出可行的应对策略。     

新事业单位会计制度对基本建设投资并账核算与竣工财务决算的影响

2013年1月1日新修订施行的《事业单位会计制度》要求事业单位的基本建设投资在按照国家有关规定单独建账、单独核算的同时,将基建账相关数据至少按月并入单位事业账。这对提高事业单位会计信息的完整性。为事业单位全面加强资金核算与财务管理、防范和降低财务风险发挥了会计信息的支撑作用。但是,该制度并没有规范基建并账的具体账务处理。本文试就基建并账的具体账务处理进行探讨,并结合基建项目竣工财务决算提出思考,以推进和完善事业单位基建会计核算。     

绩效考核在人力资源管理中的作用

绩效考核在人力资源管理中占据重要位置,也是人力资源管理的焦点和难点问题。了解绩效考核在人力资源管理中的作用,更准确的把握和运用绩效考核增强企业凝聚力,激发员工的工作热情,能够有效提高企业的生产经营效益。本文的写作目的主要是探讨效绩考核在人力资源管理中的作用,首先对绩效内容进行了简述,接着分析了效绩考核在企业管理中的重要作用,其次针对企业目前效绩考核中存在的问题,出相应的措施及解决办法,最终达到了对理论学以致用的目的。     

事业单位人力资源管理的环境与改良路径

近年来,在社会多领域快速发展中,能为事业单位创新改革提供充足动力.通过改革与创新能保障事业单位与社会同步发展,从事业单位发展现状中能得出在人力资源方面存有较多问题.各项问题限制了事业单位改革与发展,此类现象主要表现在人才流动受限、人力资源投入不足、资源分配不合理、忽视资源开发等.所以要基于事业单位人力资源管理的环境现状...     

一座生态建筑的可持续设计策略——解读斯蒂文·霍尔设计的深圳万科中心

通过对斯蒂文·霍尔设计的深圳大梅沙万科中心(万科新总部大楼)建筑遮阳系统、再生能源利用、照明系统、水环境设计,以及室内环境质量等多方面的可持续建筑策略进行概述,期望能为云南本土建筑生态节能、可持续建筑设计的发展提供多种参考及借鉴。     

创新发展大学生党员的科学化模式—以大连东软信息学院为例

本文结合大连东软信息学院的实际，探讨发展大学生党员的创新途径。要准确把握党建科学化内涵，大胆推进发展学生党员的创新与实践；构建校内党政一体化的工作机制，为发展大学生党员工作提供体制机制保障；组建专业团队党支部，为发展党员工作提供组织保障；优化发展党员的组织程序，为发展党员工作提供制度保障；探索具有特色的发展党员培养新模式，为发展党员工作探索新途径。     

浅谈新闻报道过程中的求异思维

近两年的新闻报道中,有一种现象颇耐人寻味.当社会生活涌现某一新闻事物或新闻人物时,众多新闻媒体往往一哄而上,"狂轰滥炸",将其"炒"得沸沸扬扬.有人称之为"飞蛾效应",将新闻媒体喻为争先恐后"扑火"的飞蛾.这些报道大多角度相似,观点相近.只有极少数媒体独辟蹊径,从相异甚至相反的角度组织报道,结果在公众中的口碑更佳.其致胜的"法宝",就是在采访和写作中运用了求异思维.     

关于虚假新闻的危害

一、虚假新闻对社会的危害 2007年7月8睁．北京电视台“透明度”栏目以“纸做的包子”为题．播出了记者暗访朝阳区一无照加工“纸箱馅包子”的新闻。节目播出后,北京市人民政府高度重视。要求工商局立即派人检查并了解情况。7月11日-14日,北京市工商局等单位迅速部署．在朝阳区范围内组织开展了拉网式专项检查行动．