信息不对称与网络中间商存在条件

随着网络经济的发展，直接和开放式的网络交易形式极大的降低了信息搜索成本，因此有学者认为，中间商会在技术进步的影响下逐渐退出历史舞台。本文从网络经济的信息不对称性出发，讨论了网络交易效率低下问题，并以此为基础分析了网络经济时代中间商作为质量中介存在的条件及其在市场交易中的不可替代性。     

企业内部劳动力市场二元结构模型及实证研究

本文建立了企业内部劳动力市场二元结构模型,并利用实证研究证明了我国企业的内部劳动力市场并不是西方经典理论描述的竞争性市场,而是存在着‘核心一外围”的二元结构。这种二元结构是在劳动关系稳定性和专用性人力资本水平两个因素的作用下形成的,也带来了员工之间地位的不平等。     

B2C消费者的搜索动机

一、引言 近年来,上网人口持续增长,互联网已经成为消费者搜集商品信息和选择、购买商品的重要途径.B2C(Business to Consumer)电子商务方式是指顾客通过Internet向厂商小批量、频繁地购买商品或享受服务.通过Internet,可以为厂商和消费者提供双向互动式的信息交流,开辟新的交易平台.2006年,我国B2C电子商务市场规模达到65亿元,比2005年增长33.6%.作为B2C市场的参与主体,消费者已经成为厂商争夺的无形资源.因此,网络商家要站在顾客的角度,理性分析顾客的行为.     

跨团队冲突与组织激励机制分析

团队是现代企业的重要组织形式,也是现代组织最基本的工作单元.因此,团队之间的合作与冲突对于团队绩效和组织目标的实现有着不可忽视的作用.过多的冲突会干扰其他与工作相关的活动,降低组织的生产率,对组织的竞争力起到破坏性的作用.本文通过建立静态比较模型,分析了影响组织中跨团队冲突的几种因素,并在此基础上分析了跨团队冲突产生的原因,提出了化解冲突、激励合作的可行建议.