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文化的中心在人,文化理论的中心在人论,因此,人们在跨文化适应的过程中,最剧烈的文化休克表现便是“人”的冲突、“人论”的冲突.本文结合中西历史和社会因素,以《慢船去中国》和《虎妈战歌》两本书为样本,分析跨文化适应中的中西方人论冲突. 相似文献
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本文从论述商业银行企业存在的特殊性,及分析其公司治理结构问题的必要性入手,提出了当前我国国有商业银行内部治理结构存在的不足,如内部人控制、缺乏管理激励体制等,并指出现阶段这些国有商业银行治理结构问题存在的根源,即我国对国有商业银行的所有权结构的缺陷.最后,提出了笔者的有关建议. 相似文献
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人力资源规划是人力资源管理中的重要组成部门。古语云:凡事预则立,不预则废。其实,人力资源规划便相当于人力资源管里中的"预测环节"。他作为人力资源管理的第一环节,其好坏,直接关系到整个管理工作的成败。为此,本文以人力资源规划为题,对其内涵、原则、程序进行简要阐述,以便为人力资源管理工作贡献一已之力。 相似文献
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李水 《沈阳工程学院学报(社会科学版)》2023,(4):117-123
融合式教学是指形式上线上线下教学同期、同时、同步,内容上多层次融合、深层次融合,实现教学的最大效能。通过对近五年融合式教学研究成果进行梳理,总结了融合式汉语教学的优势,并提出现有模式面临的挑战和需进一步探究的问题,以期系统地呈现融合式汉语教学的重要概念,总结融合式汉语教学的发展现状及前景,为今后的研究提供一定的参考。 相似文献
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