沙溪隆都医院人力资源管理问题的反思与探索

在社会进步的推动下,人力资源管理逐渐受到了越来越多人士的关注和重视,已经成为各个行业管理的一项基本内容,基层医疗卫生人力资源也是如此。在新时代背景下,基层医疗卫生人力资源管理需要不断调整工作思路,进一步确立合理、科学且正确的人力资源管理原则,如此才能够提升人力资源管理的质量和效率。文章主要就沙溪隆都医院现阶段面临的问题展开探讨,提出几点具有针对性地应对策略。     

把握人力资源管理大趋势

21世纪是以知识为基础的新经济时代，在这个新时代，“知识”成为最重要的资产及竞争差异因素。在这个新经济时代中，企业经营的环境也出现很大的转变。[编者按]