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工资差异问题实质上涉及"公平与效率",因此引起了国内学者的广泛关注。本文对有关工资差异的研究文献进行了梳理。我国行业工资差距在不断扩大,且高于许多西方国家。国内现有文献大多将行业工资差距的原因归结为制度性因素。目前这一领域的研究不足之处表现为集中于实证分析,规范性分析太少;对行业工资差距的评判,大多从公平角度出发,较少从效率角度进行评价,缺乏科学的评判体系;忽视了行业非经济薪酬差别对经济薪酬(工资)差别的影响。 相似文献
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基于不完美信息的我国C2C交易动态博弈分析 总被引：2，自引：0，他引：2
我国的C2C网站发展迅速,由于电子商务市场中的部分经营者通过发布虚假信息欺骗消费者,造成两者之间的信息不对称十分严重。根据C2C中交易双方的实际交易情况,通过建立相应的完全但不完美信息动态博弈模型进行分析,并依据模型均衡结果,解释和探讨当前的C2C交易者应如何选择最佳交易行为。 相似文献
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