人力资源管理效能评价指标体系的构建分析

随着现代企业的不断发展和管理者认识的不断提高,人力资源管理问题越来越得到管理者的重视。本文将从马克思主义认识论的角度出发,从什么是人力资源和人力资源管理效能、为什么要进行人力资源管理效能的评价,以及如何构建合理有效的人力资源管理效能评价体系三个方面进行探讨分析。     

企业盈利模式构造研究

财务管理之所以要关注和研究盈利模式,因为公司的获利的途径和方式要在经营业绩上表现出来.本文试图从盈利模式的定义出发,从财务视角把握盈利模式的要义.