“好人”好在哪里

日前，笔者所在的公司组织员工参与了“中国好人榜”候选人的评选投票。在投票时。员工们是怀着什么样的心态呢？从个别员工的投票可看出，有的人对“好人”持怀疑甚至不屑的态度。但是，不管对社会，还是对企业来讲，“好人”是不可缺少的。     

对我国发展REITs的思考

本文从REITs的概念和特征以及与房地产信托计划的辨析入手,阐述了我国发展REITs的必要性和可行性,并提出了推进我国发展REITs目前应解决的重点问题。     

企业内部人际冲突的平衡之术

施工企业要在激烈的市场竞争中占据优势地位，就要善于处理各方面的冲突关系，尤其是要妥善处理内部人际冲突。企业的决策者、管理者要提倡有益的冲突，消解过多的冲突，使企业保持长久、旺盛的生命力，不断进行自我批评和革新，尽力避免企业产生僵化、停滞、迟钝等衰退状态，始终保持企业的朝气与活力。     

对我国发展REITs的思考

本文从REITs的概念和特征以及与房地产信托计划的辨析入手,阐述了我国发展REITs的必要性和可行性,并提出了推进我国发展REITs目前应解决的重点问题。     

行业发展的“强推手”，业界辉煌的“见证人”

本人是贵刊多年的忠实读者。在第一次阅读的过程中，就被深深吸引和打动了，大有“相见恨晚”之感。     

"好人"好在哪里

日前,笔者所在的公司组织员工参与了"中国好人榜"候选人的评选投票.在投票时,员工们是怀着什么样的心态呢?从个别员工的投票可看出,有的人对"好人"持怀疑甚至不屑的态度.但是,不管对社会,还是对企业来讲,"好人"是不可缺少的.     

"考勤"考出了什么

考勤是一个老话题,但也是件十分重要的事情,是一个单位人事管理的重要环节.当前,许多行业单位所重视的机关效能建设,其中所考察一项重要内容就是各单位全体工作人员的考勤情况.考勤能考出什么呢?大概要因人而异,管理层如何来做好考勤工作,笔者认为,最好的办法应该是能"一碗水端平",并严格落实执行.     

谈谈企业员工的培训工作

员工培训是企业持续发展的重要动力，本文从员工培训l的必要性出发，分析了员工培训存在的问题，提出了树立正确的培训观念、拓展培训目标、丰富培训内容、增强培训针对性、健全培训制度等对策。     

以学习力提升竞争力

千百年来，滥竽充数这个典故，一直被人们广为引用。它比喻没有真才实学的人混在行家里面充数．或是用不好的东西混在好东西里充数。将“滥竽充数”引申到我们建筑企业的安全生产中。南郭先生庸庸碌碌度日、不学无术、蒙混过关的做法就如同煤矿生产的安全隐患，骗了一时，骗不了一世，其潜在危险性和危害性是不容忽视的。     

公路施工企业战略重组的若干意义

公路施工企业战略重组是施工企业应对市场竞争的策略,有利于行业的整体发展。文章从分析公路施工企业的现状着手,阐述了施工企业战略重组的若干意义。