栽下“梧桐”树 引得“凤凰”来 昆明高新区2520万专项资金引进人才

正2014年云南省委省政府发出的1号文件——《中共云南省委云南省人民政府关于创新体制机制加强人才工作的意见》中,专门提出了创新人才激励政策。该政策包括允许各级各类高层次、高技能人才创办的企业及知识产权等无形资产可按不少于50%的比例折算为技术股份;允许科技成果转化与创业投资基金对经认定的科技型创业企业,以投资入股的方式给予支持,同时     

基于库存水平的采购部门激励机制研究

本文主要根据纳什均衡理论，运用激励惩罚机制，通过定量分析确定库存水平在采购部门绩效考核中的激励系数，来促进采购部门与仓储部门的协调发展，实现总成本最小化、利润最大化。     

加强现代企业医院文化管理,营造和谐企业医院发展环境

通过阐明现代企业医院文化建设的意义、功能特征和现实必要性,论述了企业医院文化是企业医院的无形资产,企业医院文化建设就是适应了这种社会变革而在继承和创新的基础上所逐步形成的管理实践。加强企业医院文化建设有利于缓解医患冲突,建立和谐的医患关系,有利于凝聚职工队伍,建立和谐的员工关系,有利于促进社会和谐,为现代企业医院发展创造更好的大环境。     

转变政府职能 激发社会团体活力 民政部取消全国性社会团体分支机构代表机构登记行政审批项目

正2013年11月8日,《国务院关于取消和下放一批行政审批项目的决定》取消了民政部对全国性社会团体分支机构、代表机构设立登记、变更登记和注销登记的行政审批项目。为贯彻落实《决定》的要求,深入推进社会团体登记管理制度改革,切实转变政府职能,进一步激发社会团体活力,更好地发挥其在     

中国大学生产学研创新创业实训基地落户中山大学新华学院

2015年1月10日,中山大学新华学院被中国产学研合作促进会授予国内首个"中国大学生产学研创新创业实训基地",授牌仪式在中山大学新华学院东莞校区举行。全国政协教科文卫体委员会副主任、科技部原副部长、中国产学研合作促进会常务副会长陈小娅,中国产学研合作促进会执行副会长、秘书长王建华,中山大学新华学院董事长刘荣海,中山大学新华学院院长王庭槐为基地揭牌。中山大学新华学院党委书记刘美南,广东省教育厅、广东省东莞市有关领导以及中山大学新华学院师生代表出席     

创新思想政治工作理念,构建企业医院品牌文化

本文着重阐述了新时期现代企业医院思想政治工作逐渐向经济领域延伸和扩展。企业医院员工的价值观念和思维方式发生了变化,也因此,企业医院思想政治工作面临着诸多挑战。作者根据现代企业医院的实际情况,从思想政治工作在创建和谐企业医院文化中的作用以及如何加强思想政治工作,构建和谐企业医院文化,创新人本理念,确立现代企业医院文化建设的主体和核心,全力打造现代企业医院品牌文化,推进企业医院经济发展。     

基于模糊评价法的应急物资储备模型

通过模糊评价法与经济订购批量模型,建立应急物资储备方式决策模型,确定应急物资实物储备、合同储备和生产能力储备三种方式的储备量模型。     

聚集创新人才 引领本土VR行业走向世界前沿 中关村虚拟现实空间暨Strong VR在京成立

中关村虚拟现实空间暨Strong VR成立启动仪式日前在北京上地信息产业基地实创创新孵化中心举行。此次活动由北京实创高科技发展有限责任公司主办。来自虚拟现实相关领域的行业专家、投资人、厂商代表以及入驻团队代表参加了启动仪式。中关村虚拟现实空间汇聚了一群青年创业团队,他们致力于提供虚拟现实整体技术解决方案,将那些曾经充斥在想象中的科幻故事变成现实。活动现场,入驻团队向与会人员展示了各自研发的虚拟现实应用,新奇的体验吸引在场人员排队体验,热闹非凡。     

贵州沿河乌江生物科技发展有限公司--依托产学研高新技术发展贵州珍稀中药材

贵州沿河乌江生物科技发展有限公司是一家集药用植物种苗培育、种植、加工及销售、现代农业科研成果推广和培训服务等为一体的综合性企业，铜仁市市级农业龙头企业和贵州省知识产权试点单位企业，现有职工129人，其中硕士以上6人，本科学历9人，专科学历12人，基层生产人员102人。在沿河县委县政府的正确领导下，贵州沿河乌江生物科技发展有限公司一直坚持以科技为引领的发展理念，努力为沿河生态文明建设作出贡献。2014年11月，贵州沿河乌江生物科技发展有限公司被认定为中国产学研合作创新示范企业。