煤炭医院人力管理建设的实践与探讨

随着市场经济的快速发展和先进管理科学的应用,推动了企、事业单位管理系统的不断更新和完善,尤其是对企业人力资源管理方面,人才的正确选用和人力资源的合理配置十分重要.企、事业单位应使自己内部的人才充分发挥自己的职业潜能,实现自己的职业目标,为企、事业单位带来源源不断的经济效益和时间效益等.在这些企、事业单位当中,医院作为保障人们身体健康,提升国民身体素质的场所,其人力管理和建设对于提高医院工作效率、保证医院的快速发展、维护人们的身心健康等尤为重要.本文针对煤炭医院的人力管理的建设课题,在经过大量的观察和探索之后,提出自己的见解,希望能够给相关人士带来一定的借鉴意义.     

"穿越剧"里的晋升学问

热播大剧《步步惊心》,貌似一个现代女子在清朝的穿越剧,实则再现了清史上极负盛名的“九子夺嫡”大战。几位阿哥对太子位明争暗斗,各怀心思,步步为营,更步步惊心。这也是一部精彩的职场晋升教程。职场向来波涛汹涌,身在其中的你,有一批平级的同事,可晋升的职位只有一个,怎样才能上位？你是否也能拥有四阿哥的境界,“待到水穷处,坐看云起时”？     

谈同煤集团人事档案在人才引进中的作用

社会的不断发展,人才成为了提升一个企业自身竞争实力的重要手段,对于煤矿企业而言,人才流动的普遍性俨然成为了人事管理面对的最大问题,新时代的背景下人事档案在人才引进过程中发挥了重要的作用,本文结合个人在实际工作过程当中的经验总结,就人事档案在人才引进中的作用展开探讨,并提出了具有针对性的改革建议,希望能够起到抛砖引玉的作用。     

浅论煤炭医院人事管理体制的创新对策

在市场经济日益增长的环境下,完善的管理体系决定着其企业的运营,医院也不例外.文章以煤矿医院为例浅谈了加强医院管理、促进煤炭医院人事管理内涵建设的实践.