新医改下对公立医院绩效奖金分配改革的探讨

在新医改形势下,公立医院已成为改革的核心和焦点,而绩效考核又是公立医院改革的重点和难点。笔者对当前公立医院普遍采用的绩效奖金分配模式进行了剖析,提出了将成本核算与绩效评价相结合的改革方向和具体算法,供医院管理者参考与实践。     

对公立医院行政人员绩效奖金分配改革的研究

公立医院行政人员的工作效率和服务质量关系着医院的整体管理效能。探索和完善适用于此类人员的绩效考核方法和奖金分配模式,对于调动其工作积极性,保障医院正常运转,顺利推进新医改具有重要作用。为此,笔者针对当前公立医院行政人员的工作特点,提出了对此类人员绩效奖金分配改革方向和具体做法,供医院管理者参考与实践。     

浅谈医院会计电算化向会计信息化的转变

正在深入推进的新医院会计制度对医院财务工作提出了新的要求,强化了医院的预算管理、成本核算和绩效考评等一系列工作。新形势要求医院财务工作在会计电算化基础上进一步发展和提高,逐步实现全方位服务医院管理的会计信息化。笔者在文中对会计电算化和会计信息化进行了简要的介绍和分析,提出了实现和加强会计信息化建设的主要途径。     

新医改下对公立医院绩效奖金分配改革的探讨

在新医改形势下，公立医院已成为改革的核心和焦点，而绩效考核又是公立医院改革的重点和难点。笔者对当前公立医院普遍采用的绩效奖金分配模式进行了剖析，提出了将成本核算与绩效评价相结合的改革方向和具体算法，供医院管理者参考与实践。