高职高专院校大学生职前培训面临的问题及对策

大学生就业难已经不是一个新话题,高职高专院校的大学生在庞大的就业大军面前,竞争优势并不明显。要想提高就业能力只有加强高职高专学生的"职业"技能,与企业进行无缝对接,才能提高其与本科院校的竞争力,这就需要高职高专院校加强职前培训。本文分析当前高职高专院校职前培训存在的问题,并提出了相关解决路径,希望文中所提出的建议能对高职高专院校的职前培训环节起到一定的参考作用。     

管理软件行业特征浅析

随着企业对信息化市场需求的不断扩大，近年来我国国产管理软件企业进入了高速发展时期。在经历了转型升级、集成整合之后，管理软件各类产品之间整合的能力有了很大的提高，对于客户来说，可以更加方便快捷地应用各类管理软件产品，提高公司运营效率。管理软件整体市场份额增速领先于各类软件产品，成为软件市场快速发展的领头军。在现阶段，管理软件在发展过程中主要呈现如下几个方面的特征：①国家扶持和资助的重点行业；②管理软件市场潜力较大，发展速度快；③具有轻资产、重技术和人才的特点；④行业集中度逐步提高；⑤以行业化客户为中心的整体解决方案是信息化的根本需求；⑥服务成为客户满意度的焦点；⑦转型云计算成为趋势。     

借鉴国外经验完善我国新员工培训方案

新员工培训在帮助员工适应环境、完成角色转换起着重要作用。本文通过培训可以帮助新员工融入团队,有效发挥自身价值。国外很多优秀企业的培训经验值得我们借鉴,通过对通用电气(GE)和西门子新员工培训模式进行分析,总结其新员工培训的理念和方法,结合我国新员工培训中存在观念意识淡漠、培训内容片面、培训形式单一等问题,提出完善我国企业新员工培训的整体思路及实施细节,以期能对新员工培训有一定的参考作用。     

规范听证制度 确保公众利益——从我国听证会制度的发展说开去

听证制度起源于西方,近年来传入中国,并得以迅速发展.至此,我国已经有四部法律和一部行政法规明确规定了听证制度.听证制度的初衷是通过听证代表的观点博弈,使政府决策趋向合理化,但现实中它却成了传达某些部门意见的"单声道",使刚刚兴起的听证会制度面临信任危机.本文从听证的含义出发,剖析现行我国的听证现状,并给出对策.     

数字经济时代大型企业财务变革与实施路径

数字经济高速增长,现已成为促进中国经济发展的关键力量.在企业数字化转型的背景下,财务变革是数字化转型的重要组成部分,也是企业数字化转型成败的关键因素.本文以大型企业为研究侧重点,分析在数字经济时代大型企业的财务转型路径,具体提出了财务系统统一化、共享中心建设1.0、共享服务中心建设2.0、管理会计核心能力构建四个阶段的...     

国产管理软件行业加强竞争优势的策略分析简

随着软件市场容量的不断扩大,我国一大批的管理软件企业正迅速成长起来,以用友软件、金蝶为代表的国产管理软件供应商、服务商和经销商超过300多家。在激烈的竞争环境下国产管理软件如何才能抓住机会扩大企业的竞争优势呢？这是国内管理软件企业思考的同一个问题。本文从加大产品市场覆盖面、深化客户经营和加大人才投入并积极进行发展模式转型三个方面对国内管理软件行业加强竞争优势策略的途径进行了分析,并提出了一些合理化建议。     

国际贸易与中国的技术进步——基于贸易分解数据北大核心CSSCI

以Baldwin (2015)对贸易的划分方式为基础,对其进行相应的改进和深化,构建适宜研究需要的全贸易分解方式,并在此基础上运用动态面板模型考察了国际贸易对中国技术进步的影响。研究发现:最终消费品的进口贸易、出口贸易和代加工类中间品进口贸易对中国技术进步存在明显的正向作用,中间品出口贸易和非代加工类中间品进口贸易存在一定程度上的阻碍效应。这不仅说明贸易结构调整的正向溢出效应正逐步显现,同时也说明参与全球化生产活动对中国技术进步具有一定的带动作用,需对不同类型贸易间的差异给予必要关注。     

也谈流通业竞争力提升问题

流通业作为国民经济的重要组成部分,要与国外流通巨鳄同台竞争,面临的形势相当严峻。因此,必须强化流通主导化、产权明晰化、企业规模化、组织扁平化、渠道网络化、物流综合化、行为规范化、内外贸一体化等等措施,进而全面推进流通现代化,提升流通业竞争力。