中小型家族企业人力资源管理

中小型家族企业是指资本或股份主要控制在一个家族手中,家族成员对资产和经营管理保持绝对控制权的中小规模企业.     

中小型家族企业人力资源管理

中小型家族企业是指资本或股份主要控制在一个家族手中，家族成员对资产和经营管理保持绝对控制权的中小规模企业。家族企业作为我国非公有制经济的重要组成部分，它们在促进经济增长、增加就业等方面发挥着重要作用。但在成长过程中往往规模小、长不大，甚至过早天折的问题一直困扰着家族企业。究其原因在于家族企业的管理滞后，特别是在人力资源管理上出现问题。本文分析了中小型家族企业人力资源管理现状，指出症结在于信任缺失，并提出加强信任和激励对搞好人力资源管理的作用。     

多渠道解决中小企业融资问题探讨

正一、中小企业融资渠道的现状融资渠道狭窄、资金严重短缺是我国中小企业面临的主要问题,尤其是在金融危机阴霾尚未完全散去的国际大背景下,中小企业在银行等金融机构的融资成本有不断增加的趋势,且往往很难获得及时、足额的银行贷款。中小企业银行贷款的最大特点是"小、     

制造网络与装备制造企业的知识管理研究

本文通过分析装备制造产品的复杂性、集成性特征揭示装备制造企业生产、研发的跨组织形式,以及由此形成的制造网络对装备制造企业知识管理模式、知识管理水平的影响,为装备制造企业的发展提供理论依据。     

浅议民办高校知识管理

知识管理作为一种管理思想和方法被企业广泛运用,作为民办高校,实施知识管理意义重大。本文梳理了知识管理和大学知识管理的概念,对加强民办高校知识管理提出了几点建议。     

柔性与刚性社会资本对乡镇企业的作用

改革开放以来，乡镇企业异军突起，为我国国民经济发展、政治稳定、社会进步、吸纳就业、出口创汇、提供社会服务等方面发挥着不可或缺的作用。当前，乡镇企业面临经济全球化趋势和“入世”带来的巨大冲击，无论是在外部环境还是自身发展方面，都存在着许多亟待解决的问题，而对于社会资本的深入研究和有效利用对于乡镇企业的兴衰存亡和可持续发展有重要意义。     

浅谈我省旅游专业大学生就业问题

旅游业的大力发展给高校旅游管理专业的毕业生带来了广阔的就业前景，但是我省旅游专业大学生的就业存在着不少问题。本文通过对郑州大学等我省7所高校的600名2008届旅游专业毕业生进行了调查，查找问题及原因，进而提出与旅游专业大学生就业的相关方面采取的针对性措施。     

柔性与刚性社会资本对乡镇企业的作用

改革开放以来,乡镇企业异军突起,为我国国民经济发展、政治稳定、社会进步、吸纳就业、出口创汇、提供社会服务等方面发挥着不可或缺的作用.     

企业人力资本投资的案例分析——以A企业为例

人力资本投资关系到企业的长期发展,企业经营的成败在很大程度上取决于人力资本投资的有效性。文章基于企业视角,以企业人力资本投资活动作为研究对象,以A企业为例分析了该企业人力资本投资存在的问题,并依据相关理论提出了问题的解决方案。希望通过文章的研究能够为企业人力资本投资管理实践提供一些参考和借鉴。     

浅议民办高校知识管理

知识管理作为一种管理思想和方法被企业广泛运用,作为民办高校,实施知识管理意义重大。本文梳理了知识管理和大学知识管理的概念,对加强民办高校知识管理提出了几点建议。