企业如何帮助被猎人才落地生根

案例：C公司是广东一家大型的家具生产企业。这几年，企业经营范围不断扩大，内部管理已经明显跟不上了。当年跟董事长李先生一起打下江山的一批“老臣”尽管也忠心耿耿，但多是技术、销售出身，在管理上缺乏先进的理念，更谈不上构建适合企业的管理体制了。李先生通过猎头公司推荐，相中了拥有MBA学位，曾在知名生产企业担任总经理、又有外企高层管理经验的王楠，经过几次深入交流，李先生以王楠当时薪水近两倍的报酬聘用了他。当然，也付给了猎头公司一笔不菲的佣金。