糅合计量模式在人力资本参与企业收益分配中的探讨分析

以往人力资本计量的研究大多集中人力资本具体计量模式的探讨,并未考虑将计量模式进行糅合。本文着眼于企业初次分配与再次分配的公平与效率,将人力资本计量模式进行糅合,并认为在初次分配中应该采用成本计量模式确定单个岗位的价值,并需考虑人力资本结构和流动性调整单个个人在企业中的价值,本文同时认为应将企业税后利润分配给个人,在分配原则上,应按人力资本价值计量模式确定人力资本的价值,据此确定再次分配中应分配的总额,再按初次分配的比例再将总额分配到具体岗位和个人。     

基于专创融合的新商科时代本科审计在线实习教学模式探索

随着新一轮科技的发展,新文科新商科的概念应运而生,适应市场需求的教育模式和方法成为学界讨论的热点,人才培养模式也随之需要进行相应变革.本文结合新商科时代对审计人才的能力要求,分析现有审计实习的缺陷,在此基础上探索了强调"专创融合"的本科审计实习在线教学模式.     

论ERP与电网企业固定资产管理

固定资产是电网企业资产的核心,是保证正常用电的物质基础。抓好电网企业固定资产管理,提高资产的使用效率,保证资产安全,是智能电网的建设的着力点和目标。ERP的实施对电网企业管理资产管理有了新的要求,因此,需要进一步进行管理变革。     

基于市场要素的我国审计市场完善

本文从我国审计市场的基本要素出发,分别对审计供方、需方及商品的性质进行分析,提出了完善我国审计市场的构想,论述了审计市场应该建立以市场调节为主、政府调节为辅的管理模式。     

非同一控制合并日后股权增加的核算探讨

会计准则明确规定,非同一控制下按合并日合并方的投资成本与其在被并企业所有者权益中所占份额之间的正差额确定合并商誉,在合并日后购买方继续增加持股比例,到底该维持合并商誉不变还是按新的持股权益确认新的商誉,会计准则并未明确规定,本文对此进行讨论。     

年终奖个人所得税纳税筹划

由于没有新的针对一次性收入的计税方案出台,2011年9月1日后年终奖的计算方法仍沿用老方案,只是将免征额由以前的2000元改为3500元。具体计算时应先将年终奖除以12,以得出的商确定税率和速算扣除数,再以年终奖乘以税率并减去速算扣除数。一、来自新华网的案例案例1：韩先生在某一公司工作,2011年12月3日取得工资收入3400元,当月又取得年终奖24100元,其应缴纳多少个人所得税？     

合并中的成本法调整成权益法会计处理探讨

会计准则规定应当以母公司和其子公司的财务报表为基础,按照权益法调整对子公司的长期股权投资,但在会计准则解释中并没有对相关会计处理明确阐述,然而在不同的参考书或教材中,有两种做法。笔者发现,两种处理方法最后的合并结果是一致的,故建议应采取简单的方法。