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信息时代企业面临日益复杂的内外部环境,如何更好的控制风险,实现企业价值最大化的目标,成为企业经营管理中需要认真应对的一个课题。战略管理是一种用于解决企业宏观和微观层面总的管理工具,对于提升企业经营管理水平具有非常重要的作用。 相似文献
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新形势下经济体制转型、各种信息带来的冲击给企业人力资源管理带来诸多挑战。尤其是伴随着企业发展模式的转变,人力资本已经成为企业的第一资源,管理好人才,使用好人才,留的住人才成为企业在激烈的市场竞争环境中获得竞争优势的关键。因此在新形势下,企业必须建立属于自己的人力资源管理体系,以充分的利用好人才,提升企业核心竞争力。 相似文献
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