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非营利性国有企业作为政府部分职能的延伸,承担了重要的责任,却也带来了种种问题,就人力资源管理方面有很多值得思考和探讨的地方,有必要进行深入的研究和规划,采取相应的措施,以实现人力资源管理的突破。 相似文献
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