浅谈义乌中小货代企业的现状及对策

随着全球经济一体化进程的不断加快,中国作为全球最大的经济体,又是贸易大国,同其他国家相比,中国的进出口贸易高速增长。据不完全统计,目前,进出口贸易货物的运输、中转业务,以及大部分国际航空货物的运输等,我国约有80%的运输通过货运代理企业完成的。我国经济的外向发展无论是现在,还是未来一段很长时期,都将继续保持高速的发展状态,同时保持一个较高的对外发展国际依存度。随着市场竞争的不断加剧,外贸活动的升级,无论实物运输环节的服务速度,还是服务质量,在外贸活动中对中小货代企业提出更高的要求。随着义乌市对外贸易的高速增长,义乌市国际货代货运代理业已初具规模。文章分析了义乌市货代行业的发展现状,总结和归纳了义乌市货代行业目前存在的主要问题,同时提出相应的政策建议,进而为义乌市货代行业的发展提供参考依据。     

国有企业经营者激励机制和约束机制研究

国有企业改革是我国经济体制改革的中心环节,建设一支高素质的经营管理者队伍,是深化国有企业改革的重要任务之一,而建立健全国有企业经营者的激励与约束机制是完成这一重要任务的重中之重。     

浅析我国“五险一金”的社会保障制度

建立一个现代化的、具有中国特色的社会保障体系，使广大人民群众能够老有所养、病有所医、贫有所助，是贯彻科学发展观，构建和谐社会，实现全面小康社会的坚实基础，直接关系中国经济体制改革的成败、社会的发展和稳定。本文通过全面阐述我国现阶段“五险一金”的社会保障制度的内容、实施状况，本文力图在全面分析社会保障制度现存问题的基础上，提出几点有益的思考。     

国有企业经营者激励机制和约束机制研究

国有企业改革是我国经济体制改革的中心环节,建设一支高素质的经营管理者队伍,是深化国有企业改革的重要任务之一,而建立健全国有企业经营者的激励与约束机制是完成这一重要任务的重中之重。