“4+3+3”组织经验萃取术

随着"后浪"等新生力量的逐步壮大,以及移动互联网的深入影响,职场新人对课程也提出了更多更高的诉求。笔者先后服务于国内一线互联网公司,对个人经验萃取与内训师培养有较多的探索与经验。因此,笔者提出了"4+3+3"的组织经验萃取模型,希望能助力企业内训师的培养及组织经验沉淀。