平衡计分卡应用于非营利组织绩效评估

随着社会的发展与需要,促使了非营利组织快速成长,同时也使非营利组织进入了竞争的时代。平衡计分卡立足于企业战略,通过财务、顾客、内部流程和学习与成长四个维度的因果联系,形成了一套系统有效的绩效评估方法。根据非营利组织的特性,对平衡计分卡进行修正,探索非营利组织平衡计分卡的设计思路,有利于创新非营利组织的绩效评估方法,提高非营利组织的绩效评价质量。     

提升河北人力资本供给策略选择

河北省经济增长方式是粗放型,要想加快产业升级,就必须加大对人力资本的投资,对人力资本的投入首先要求把科技和教育放在经济法发展的首位。通过教育提升人力资本的价值,把经济建设从过去的依靠高能耗高污染转移到依靠科技和教育轨道上来,这将为河北省经济发展提供持续动力。     

人力资本文献综述

人力资本思想起源于1676年的英国,我国对人力资本的研究起步较晚,开始于我国的改革开放的二十世纪八十年代,本文从中外的研究现状对人力资本进行了论述。     

金融危机对中国经济的影响及其启示

伴随着世界经济全球化的进程,各国国内的金融市场与国际金融市场之间的联系更加紧密,相互之间的影响也日益扩大.此次美国次贷危机的加深和蔓延引发了全球金融危机的爆发,而且金融危机自爆发以来从金融经济部门波及到实体经济部门,影响深远.本文首先对金融危机进行了概述,从两个层面分析了金融危机爆发的原因;其次,从资本市场、出口、直接...     

人大委员关闭网吧提案的可行性分析

近日,来自重庆的全国政协委员、陶然居饮食集团老总严琦在全国政治协商会议上发表关闭网吧提案引起轩然大波。从提案产生的社会背景,网吧社会功能和社会价值等方面分析该提案实施的可行性,并提出相应的政策分析。     

比较视角下的河北省会展业人力资源现状和问题研究

随着会展业的快速发展,会展业专业人才匮乏已成为制约会展业健康发展的一大瓶颈。目前河北省会展业存在专业人才缺乏,从业人员素质不高,会展经理人职业化观念尚未形成,会展从业人员分工不明确,人员流动性大,应用高新技术的能力差等问题。本文在分析河北会展业人力资源现状的基础上,提出了河北会展业人才发展的策略建议。