企业人力资源的招聘与选拔研究

企业与企业之间的竞争本质上在于人才的竞争,能否在人力资源的招聘中选拔出适合企业的员工是决定企业兴衰成败的关键。人力资源的招聘选拔作为企业人力资源管理中最为关键的。同时,也是最基础性的工作,它对于企业人才团队的形成,以及人力资源的有效管理和开发有着重要的意义和作用。     

人力资源管理当前面临的挑战

本文简单综述了人力资源管理的研究进展,分析了我国加入WTO后人力资源管理面临的挑战。要深入地、创新性地学习发达国家的人力资源管理理论与经验,为我国在选择、培养、留用人才等方面提供一些科学理论和借鉴。     

论税收筹划在企业财务管理中的应用

我国现正处于经济结构转型阶段,人们感受到物价的飞涨比以前时期尤为深刻,经济发展的波动性影响也给一些企业发展带来了一定的阻碍作用,如市场的能源物资的价格波动最明显,在煤价的上升方面给很多大型的火力发电厂带来了十分明显的负担。文章对这种问题进行探讨,讨论以降低企业的成本以及相关的税费,提高企业资金的使用效率。企业通过税收筹划的方法合理构建企业的财务资金结构,使企业的资本运营效率会更高,成本会更低,这样充分说明企业的税收筹划占据了企业十分重要的地位。