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知识型员工是知识经济时代构成企业核心竞争力的关键力量。传统管理理论在如何有效管理知识型员工的实践中面临困境。本文在对知识型员工的主要特征进行分析的基础上,借助于心理契约理论提出了企业知识型员工的管理策略。 相似文献
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知识型员工是知识经济时代构成企业核心竞争力的关键力量.传统管理理论在如何有效管理知识型员工的实践中面临困境.本文在对知识型员工的主要特征进行分析的基础上,借助于心理契约理论提出了企业知识型员工的管理策略. 相似文献
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滑坡是公路常见的边坡病害；本文根据笔者的经验和体会，以贵州某高速公路施工中发生的滑坡为例子，谈谈施工时发生滑坡的成因分析及处理建议，希望能对相关设计人员有所帮助。 相似文献
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怎样把珠江三角洲发达地区的经验推广到广东经济欠发达的山区及东西“两翼”，促进当地经济社会的发展，广东的做法之一是进行干部异地交流。本文在调查研究的基础上，从三个方面，分别总结了这方面的经验与不足；提出了要创新思路，加大“一把手”异地交流工作力度，以加快欠发达地面貌的改变；并提出要规范管理，防止干部异地交流中出现的几种不正常倾向。 相似文献
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