人本观念 管理者必备

所谓“人本”,就是以人为根本。管理的人本观念,是指在管理工作中,坚持一切从实际出发,以调动和激发人的积极性和创造性为根本手段,以实现提高工作效率和人的不断解放、发展为目的的一种观念。近年来,虽然“以人为本”、“人本管理”经常可闻可见,但很多人并没有理解其中“人”与“本”的真正内涵,似乎人本管理只是激发职工的工作积极性,开发人力资源,重视和运用人力资本而已,没有注意到人生的意义在于不断地实现自己心中的目标、并不断虚拟新的目标,从而不断促进自我发展的更高层次的内涵。同时,在我们的日常工作中,也有相当多的管理者缺乏…     

自治区交通厅重视审计意见迅速整改

今年上半年,我厅对自治区交通厅2002年度的预算执行情况进行了审计,并就该厅预算执行中存在的问题提出了审计意见和建议。对此,交通厅党组予以高度重视,召开专门会议,就审计揭露的问题进行了专题研究,对违规单位进行了批评,对需要整改的问题一一落实到具体单位和个人,限期纠正。一、对列支不属于所建公路使用的养护设备的问题,交通厅已责成使用这些设备的单位将款项归还。二、对预算外列支“全区路网公路工程建设综合管理信息系统”的科研费用的问题,交通厅已从今年的科研经费中核拨。三、对预算外列支购置交通工具费用的问题,交通厅已责成…     

潜亏在资产负债表中的表现形式,成因及对策

资产与潜亏，是两个不同的概念，但他们之间却有着必然的联系，有一部分资产由于无法变现或不能为今后的经营创造经济效益而转变为潜亏。当然，随着市场的变化，有些看来已是潜亏的事项可能会转变为资产，但从一个企业来说，资产转变为潜亏的可能性要比潜亏转化为资产的可...     

我们是这样组织内审工作的

1996牛6月底,我从地矿局计财部调入地矿局审计室工作,任审计室副主任,主持审计室的全面工作和组织全局的审计工作。一年来,审计室在地矿局领导的直接领导下,在室内同志们的共同努力下,完成审计项目19个,完成审计金额36000万元;所提交的审计报告和审计建议引起了局领导的重视。我们主要抓以下几项工作: 一、建章立制,对有关事项以     

谈内部审计的机遇、挑战与发展

内部审计作为整个审计体系的组成部分 ,对社会经济和企业经营管理的影响主要表现为微观性和直接性 :一是内部审计对社会经济的影响是通过企业的具体行为来实现的 ,即在一个微观的环境中发挥作用 ,具有微观性 ;二是内部审计直接针对企业内部存在的问题 ,审计成果直接为企业管理层使用 ,因而具有经济管理的直接性。内部审计的这种特点 ,使内部审计正在得到社会尤其是经济单位的普遍重视 ,同时存在着机遇与挑战。一、内部审计面临的机遇1.社会经济的发展促使企业结构迅速向多层次和跨区域发展 ,迫切需要发展内部审计。在企业的发展过程中 ,跨层…     

税务通用发票漏洞大

不久前，在检查某一单位的会计基础工作和财务管理状况时发现，这个年支出仅八九十万元的单位，其用于报支费用的税务通用发票的金额就达二十几万元，占全年成本费用总额的百分之三十几，占应取得发票的费用支出的百分之四十。税务通用发票实际上是“白条”的替身，以往，单位在支付给单位以外个人的劳务报酬等费用时，由于付出劳务的个人没能提供发票、而单位只能以白条作为支付报酬的证明，用于报销费用。而现在，随着会计规范化工作的深入，一些“白条”“付款凭证”之类的支付证明再也不能作为报销费用的会计凭证了，因此，一些单位便采…     

浅谈经济责任审计报告的内容

经济责任审计,通常称为离任审计,是指对某一单位在某一法人代表的任职期间的财政财务收支及经济活动所进行的审计。经济责任审计报告则是审计工作组完成任期经济责任审计工作任务之后,向派出审计组的审计部门提交的书面报告。它的侧重点是经济责任,即法人在经济方面取得的成绩、造成的过失以及应承担的责任。     

内部审计如何适应现代企业制度的需要

当前,对企业的资产进行重新组合和对企业的所有制结构进行改造,实行社会资源的优化配置,其目的在于建立符合现代企业制度“产权清晰,责权明确,政企分开,管理科学”为特征的企业。 而内部审计作为现代企业制度的一个重要组成部分和监督机制,怎样参与现代企业改组改造的运作,如何充分发挥内部审计的监督、服务职能,成为当前必须进行认真研究的课题。 一、当前的内部审计对现代企业制度的不适应性 在当前整个审计体系中,内部审计是和政府审计、社会审计相并列的一个分支,在审计事业得到相当重视的今天,由于政府审计和社会审计都找到了强有力的支撑点而获得了较大的发展,而内部审计由于社会和自身的原因而成为三个分支中的短腿,尚不能适应市场经济尤其是现代企业制度的需要。具体表现在: