浅谈人力资源管理的风险及控制措施

人力资源在企业事业单位的发展中地位越来越突出,社会对人力资源管理的关注度也越来越高,但是人力资源管理过程中可能出现一系列的风险因素,本文将对人力资源管理的风险问题进行深入分析,并采取相应的措施对风险进行控制.     

国有地勘单位战略人力资源管理研究

战略人力资源管理是国有地勘单位,实施企业化管理的核心任务之一。决定国有地勘单位持续发展的不仅仅是设备、资金等因素,更主要的是人才的因素。本文将对国有地勘单位应该采取的人力资源管理战略进行具体的剖析,为国有地勘单位的战略人力资源管理提供一些参考意见。     

刍议人力资源管理优化的思路与对策

当今国家竞争是人才的竞争,人才成为国家兴旺发达的根本,同样也成为公司发展壮大的基石。而基于人力资源的管理逐渐被国家和公司加以高度重视和关注,但是人力资源管理在实际当中仍存在着一些弊端,需要采取一定措施加以优化。笔者通过专家意见咨询法、访谈法等方法并结合自身经验,拟就对人力资源管理优化的思路与对策进行探讨,以便同仁参考。