企业财务管理目标初探

企业现阶段的财务管理目标的较好选择 ,应是企业价值最大化 (使相关者利益最大化 )。而实现这一企业财务管理目标 ,必须树立长远的观点 ,始终与企业总目标相一致 ,并与质量、技术等其他管理目标联系起来加以考虑。     

论中小企业融资机制创新与政府调控制度选择

一、政府调控中小企业融资的机制创新中小企业融资的制度安排主要有两条途径:一是融资制度由政府供给;一是融资市场化机制。这是中小企业融资机制创新的重要问题。在中小企业发展中,由政府或政府代理机构进行遴选并提供某种融资,似乎有悖于市场经济的自由竞争的原则。但是,纵观世界各国,不论是发达国家,还是新兴的发展中国家,几乎有一半由政府提供融资制度安排。这为我们理解政府调控中小企业融资,提供了现实依据。在中小企业迅速发展的中国,政府作为制度创新的行动集团,其融资制度创新呈现以下特点:(一)中小企业融资的调控制度产生,是政府…     

企业财务信用缺失及其治理

我国企业中普遍存在着财务信用问题。企业财务信用产生的原因既有企业自身造成的,社会环境存在的缺陷造成的,又有法律及信用管理滞后造成的。本文认为,治理企业财务信用危机,提高企业信用水准,需要通过完善法制,强化全社会的道德意识,树立新型的企业经营理念,建立和加强企业内部财务信用管理,构建和逐步完善起我国财务信用管理系统,并形成有效的财务信用管理机制,从根本上治理和消除财务信用缺失,使市场经济健康有序地运行。     

财务总监的作用和监督机制研究

财务总监不仅可以监督资产报酬率和权益报酬率的提高 ,改善资本结构 ,还能通过监督形成激励。财务总监的监督机制分为事前监督和事后监督两大类 ,有自动履约机制、预警分析机制、限制经营期限和违法乱纪行为、目标控制和年薪制、履约评价等机制。我国的监督机制、制约机制弱化 ,是因为所有者缺位 ,经营者越权 ,以致在企业控制权转移、声誉机制、介入企业治理、破产清算等方面都难以按市场机制运行。     

以校内外基地一体化实现工学结合方式的探讨

高等职业教育培养目标是以专业对应的职业岗位需要为培养依据,强调应用性,突出综合实践能力的培养。传统的实践教学模式已不能适应高等职业教育人才培养目标的需求。因此,以就业为导向,基于工作过程,运用校内基地一体化实现工学结合方式成为有效培养人才途径之一。现以经济管理类专业为例,就校内外基地一体化实现工学结合实际方式作一探讨,以便促进高职教育改革。     

促进中小企业发展的地方政策与市场机制协调的探讨

中小企业在区域经济发展中具有重要作用,各地政府积极改善中小企业经营环境,促进中小企业的成长和发展。但由于不同地区的中小企业发展水平不同,中小企业对政策的需求也不同。为此,本文从促进地区中小企业发展政策入手,探究政策差异及效应,并提出如何在社会主义市场经济条件下发展中小企业的政策建议。     

我国国有企业财务总监监督机制分析

财务总监的监督机制分为事前监督和事后监督两大类，我国国有企业财务总监的监督机制、制约机制弱化，是国为所有者缺位，经营者越权，以致在企业控制权转移、声誉机制、介入企业治理、破产清算等方面都难以按市场机制运行。     

中小企业政策供给与完善的探讨

中小企业政策各个阶段有其不同的特点,由此形成的公共产品供给机制也不同。随着政府对规模以上企业发展的同时,重视中小企业的发展,自上而下的中小企业政策供给由少到多的变化。但是,极为紧缺的中小企业政策供给又难以适应实际需求,特别是在金融危机影响情形下,中小企业渴望应对性的政策供给,解决中小企业发展中所遇到的困难。化解当前中小企业政策供给困境的关键是建立与完善中小企业政策供给机制,这种机制包括创新中小企业需求的表达与供给决策的衔接机制,创新中小企业的运行制度等。