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樊亚娴 《太原城市职业技术学院学报》2006,(6):32-33
文章针对知识经济时代人才的重要性和如何使用人才,如何激励人才,如何对人力资源进行规范管理举例进行了详细的阐述。 相似文献
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樊亚娴 《中小企业管理与科技》2009,(15)
阐述了民营企业应该借鉴不同的人力资源管理模式,分析企业经营管理中存在的问题,树立“以人为本”的管理理念。同时民营企业要建立科学的人力资源管理制度,健全激励机制,提升企业的经营管理水平。 相似文献
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