创建学习型组织推动企业发展

2003年起，山东金洲矿业集团有限公司以创建全国第一个学习型金矿为目标．创立起全员、全面、全过程的学习模式，逐步将“终身学习”、“团队学习”、”自我超越”、“系统思考”等先进的理念渗透于企业的各个层次和各个过程．使之成为广大干部员工的共识，并落实到工作和生活的实践中。     

金洲矿业：安全与创新成就企业发展

2012年，金洲公司新一届领导班子坚定扛起创新发展的大旗，牢固树立“军中无戏言，指标动不得，兑现不含糊”的考核理念，科学运用“正向激励、市场化、开放性”三大法宝，主动副入到山东黄金“争全国黄金第一”的战略目标中去，继往开来，玫坚开拓，狠抓落实，     

协调论视域下译者主体性研究

翻译包涵着不同语言、不同文化的对抗、对话与融合。译者应发挥主体性作用,既要传达原文本的文字意义,更应促进不同文化的交流。     

浅谈智能电表在智能电网中的应用

经济的快速发展使得我国的电力消费情况出现了比较紧张情况，为了满足经济发展和社会建设的能源需求，智能电网可以发挥更大的作用，能够更好的对电力需求进行侧管理。对电力需求的侧管理技术进行研究，能够降低在供电高峰期出现负荷不断增长的情况，同时也能提高用电效率，这样在能源节约方面也是能够起到很大的作用，对更好的促进经济发展和保证能源供应安全非常有利。