武钢"凝聚力工程"十个典型人物以构建和谐企业为使命推进『凝聚工程』建设

近几年来,武钢以构建和谐企业为使命,大力推进以"凝聚人心、凝聚智慧、凝聚力量"为内容,以保证企业改革、发展和稳定,切实提高"两个满意度"(职工对企业的满意度,用户对武钢的满意度),促进三个文明建设为目标的"凝聚工程",通过找准切入点、抓住共振点及构建支撑点,扎实有效地促进了"凝聚工程"的开展,增强了企业的凝聚力、向心力,形成了上下同心同德、群策群力、开拓进取的可喜局面.     

以科学发展观统领党建思想政治工作为武钢改革和发展提供强大的精神动力和思想保证

各位理事、各位代表：在公司改革与发展的关键时期,武钢召开职工思想政治工作研究会以及党建研究会2005年年会。这次年会的主题是：深入学习、贯彻“三个代表”重要思想和十六届四中、五中全会精神,贯彻落实中央思想政治工作会议精神,以党的解放     

适应发展形势 把握工作规律

一、立足要高,有长远发展的构思面对不断变化的社会经济环境及人们的思想状况,党的思想政治工作不能是盲目的,不能象"消防队"一样处理问题。党委工作一定要有高度,否则,即使忙忙碌碌也难以抓住工厂发展的关键,只会陷入一种无效率、无价值的工作状态。这几年,我厂党委在思想政治工作领域提出了一个要求,就是"不仅要当好裁判,更要当好教练"。给思想政治工作定好调,指好路。一是思想政治工作中建立起总体性的构思,步步推进,稳打稳扎。从1990年开始,党委一年定一个新目标,当成工程项目来组织攻关。不达目的不罢休。如1991年,我们针对职工劳动纪律方面存在的问题,以及某些基层骨干不敢大胆管理,自己有问题遮遮盖盖的现象,在职工中大力宣传提倡"三严四实五大作风",并把这作为全厂从严管理的具体标准。     

以构建和谐企业为使命 推进“凝聚工程”建设

近几年来，武钢以构建和谐企业为使命，大力推进以“凝聚人心、凝聚智慧、凝聚力量”为内容，以保证企业改革、发展和稳定，切实提高“两个满意度”（职工对企业的满意度，用户对武钢的满意度），促进兰个文明建设为目标的“凝聚工程”，通过找准切八点、抓住共振点及构建支撑点，扎实有效地促进了“凝聚工程”的开展。增强了企业的凝聚力、向心力，形成了上下同心同德、群策群力、开拓进取的可喜局面。     

落实科学发展观创建和谐武钢

构建社会主义和谐社会是全面建设小康社会的客观要求,是以胡锦涛同志为总书记的党中央为实现社会全面协调发展而确定的重大战略举措,对于贯彻科学发展观,开创中国特色社会主义事业具有重要的指导意义。回顾武钢近年来的改革发展实践,充分证明了以科学发展观为指导,积极构建与和谐社会相适应的和谐企业的必要性和正确性。围绕一个核心,坚持以人为本,是构建和谐企业的本质要求以人为本是落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的核心,坚持以人为本思想,依靠职工办企业,是构建和谐企业的本质要求。近年来,武钢认真贯彻落实党和国家的一系列方针…     

以构建和谐企业为使命 推进“凝聚工程”建设

近几年来,武钢以构建和谐企业为使命,大力推进以“凝聚人心、凝聚智慧、凝聚力量”为内容,以保证企业改革、发展和稳定,切实提高“两个满意度”(职工对企业的满意度,用户对武钢的满意度),促进三个文明建设为目标的“凝聚工程”,通过找准切入点、抓住共振点及构建支撑点,扎实有效地促进了“凝聚工程”的开展,增强了企业的凝聚力、向心力,形成了上下同心同德、群策群力、开拓进取的可喜局面。找准切入点,形成共识,凝聚人心武钢推进“凝聚工程”建设,首先从企业发展目标的层面入手,抓住影响企业改革与发展的主要矛盾和焦点,不断统一职工思想认…     

认清形势 努力工作 进一步提高宣传思想工作水平

刚刚过去的一年,对武钢来说是极不平凡的一年,也是宣传战线不平凡的一年。首先,武钢改革力度之大,涉及范围之广,触及矛盾之深,都是前所未有的；第二,武钢生产经营面临的压力之大,困难之多,市场竞争之激烈,也是前所未有的；第三,武钢根据市场变化和国家产业政策,不断调整发展战略,其幅度之大、难度之大,也是前所未有的；第四,武钢作为中央企业第一批开展     

知识经济与思想政治工作

世界著名的未来学家阿尔温·托夫勒认为,人类正面临着向前大跃进的年代,它面临着极其深刻的社会动乱和不断地创新和改组。尽管我们还没有清楚地认识它,但我们正在从头开始建设一个卓越的新文明。这个新文明,就是知识经济时代的新文明。在人类发展的历史上,知识作为时代文明发展的历史作用,绝非自今日起。在原始社会,人类利用火的知识把原始文明大大向前推进了一步;蒸汽机和电的发明与使用,人类将社会从农业经济时代推向工业经济时代;今天,微电子技术的进步,计算机的发明与使用,将社会工业经济时代逐步推向知识经济时代。知识经…     

复关与我国钢铁工业的发展

所谓复关,是指恢复中国在关税和贸易总协定中的缔约国地位。1947年关贸总协定成立时,中国是23个缔约国之一。1950年,逃亡台湾的国民党当局宣布退出。此后,由于特殊的国际政治经济环境,我国与关贸总协定的关系中断了37年之久。1986年7月10日,中国又提出了复关申请,并且表示愿意成为1995年初取代关贸总协定而成立的世界贸易组织的创始国。目前,复关谈判正在紧张、激烈地     

用“重在建设”的方针指导企业精神文明实践

"精神文明重在建设"的方针,体现了社会主义精神文明建设的内在规律。它的基本内涵是要把建设作为工作的出发点和落脚点,以立为本,持之以恒,贵在落实,务求实效。我认为,企业精神文明坚持"重在建设"的方针应该做到以下几点:第一,要有立项的观念。经济建设中有一个基本的概念,就是立项。一个工程是否立上项,它反映了该项目是否科学、经济、合理和优化。企业精神文明建设借鉴立项的做法十分必要。实践告诉我们:抓好立项这道工序,可以减少盲目性、重复性,增强预见性、计划性、科学性和功效性。去年初,我们二炼钢厂将实践中碰到的问题逐一梳理,并归纳为20个课