对公路行业改革发展关键时期人力资源管理的思考

随着国家税费改革政策的全面实施,公路建设发展的方式、条件和环境发生了根本性的转变,尤其公路建设融资和人员转岗安置等问题,给公路行业带来极大冲击。目前,事业单位分类改革的步伐日益临近,整个公路行业正处在改革和发展的最关键时期。作为核心资本,人力资源已经成为推动行业发展的最关键的要素之一,加强对整个公路行业人力资源管理的深入研究,已经成为公路部门改革中一个至关重要的问题。本文对当前公路行业改革发展过程中,人力资源管理方面存在的突出问题进行了深入剖析,并提出了相应的对策建议。     

浅谈情感激励

情感激励是一种以人为本的思想管理,体现了科学发展观的要求。管理者在用制度管人,按流程办事的同时,越来越意识到在众多的激励手段中,情感激励的重要性。科学运用情感激励,可以有效调节人的认知方向和行为方式,进而充分调动员工的责任心和积极性,发挥其最大的主观能动性。