一种关键绩效考核指标的选取方法及应用

评价指标是实施绩效评价的基础,构建一个反映经营绩效各个侧面的合理的评价指标集是绩效考核的难点问题之一。文章基于卡普兰和诺顿的平衡计分卡思想,考虑战略对绩效指标的影响,给出了成本领先战略下评价指标的筛选方法,并应用于某家电企业的绩效考核中。     

利益相关者财务治理的一致性聚类分析

本文利用聚类分析方法研究利益相关者参与企业财务治理的决策机制,以融资决策为例,将内部融资、债务融资、股权融资三种不同的融资类型作为决策者判断的方案,不同类型融资的具体数值作为三角模糊数,考虑决策者的权重对决策者一致度计算的影响,计算不同决策者之间的一致度距离,进行决策者聚类,依据聚类的结果,计算一致性相同的决策者集合的最终方案集,最后通过实例演示了上述的计算过程。     

基于自主创新的高新技术企业评价指标体系的构建

为引导高新技术企业健康快速发展,在深入分析自主创新本质特征的基础上,从研发基础与管理能力、技术成果转化能力、技术经营成果方面构建基于自主创新的高新技术企业评价指标体系,并说明有关指标的测算和意义,并以江苏省高新技术企业进行实证。     

状态不一致条件下的群效用集结研究

阐述了实行有效群效用集结的前提条件,分析了不同决策者判断决策问题状态不一致的原因和可能存在的三种表现形式。针对这三种形式,分别提出了有效实现群效用集结的解决思路和方法要求。