排序方式： 共有2条查询结果，搜索用时 15 毫秒
1
1.
工作分析是人力资源管理的基础。其基本作用是能使人力资源管理人员开发出考评尺度，它能够方便人们去评估他人和自己的劳动生产率。对初创企业来说，员工的职位或说岗位工作是非常富有弹性的，让员工坚守自己的“阵地”是不太现实的。设计出高效的工作分析方案，而又要做到松紧有度，真是让初创企业的管理者们左右为难。 相似文献
2.
工作分析是人力资源管理的基础.其基本作用是能使人力资源管理人员开发出考评尺度,它能够方便人们去评估他人和自己的劳动生产率.对初创企业来说,员工的职位或说岗位工作是非常富有弹性的,让员工坚守自己的"阵地"是不太现实的.设计出高效的工作分析方案,而又要做到松紧有度,真是让初创企业的管理者们左右为难. 相似文献
1