找“窍门”和“练基本功”

“窍门”和“基本功”是对立统一的关系。说它们是对立的,因为基本功要求勤学苦练,并且要练得过硬才行。在练基本功的过程中,是没有捷径可寻、窍门可找的,唯一的办法就是老老实实,严肃认真的对待。如果用找窍门的态度来练基本功,只能助长侥倖心理和依赖思想,是不会达到过硬水平的。说它们是统一的,因为窍门是从勤学苦练基本功中找到的。越是基本功过硬的人,就越能找到许多捷径与“窍门”。     

发行新币会计处理手续中的两点核算辦法

(一) 905、906两科目的试算方法自新人民币发行以来,在新旧币混合流通期内,在银行会计核算中,最容易发生相互用错,位数定错和尾差算错的科目是905、906两科目.河南南阳中心支行营业部为了验对这两个科目的数字是否正确,研究了三个试算公式,执行以来效果很好,现提出供有关同志参考: (1)905科目发生额的贷方差额=[(908科目借方发生额—下级行送来的旧币现金)—(908科目贷方发生额—缴入发行库或运送上级行旧币现金)]×(9999)/(10000).     

微软不以资历论英雄

<正> 美国微软公司从成立到现在已经走过了25年的历程,从最初的两个人发展到现在的3万多人,并从屈指可数的资金一跃成为股票市值居世界最前列的全球顶尖公司。微软公司之所以一帆风顺,是与它的老板比尔·盖茨规定的用人制度分不开的。 求贤若渴“挖人才” 微软公司每年接到来自全世界各地的求职申请12万份。面对如此众多的求职者,比尔·盖茨并不满足,他认为许多令人满意的人才没有注意到微软,因而使微软漏掉一些最优秀的人。于是,在微软的发展史上发