你POLO了吗？

消费喜欢Polo的原因很多很多，有一点使我们不能忽视的，那就是上海大众引以为傲的高科技。的确，在Polo身上，我们可以找到众多只有在中高档汽车，比如帕萨特，才有的各项技术。     

过渡期我国金融监管理念的调整与监管法律制度创新

加入WTO后，国际金融监管的新趋势对我国目前的监管理念和监管法律制度提出了严峻的挑战。在我国金融业全面开放之前的五年过渡期内，应当对我国的监管理念作出适应市场规律的调整，树立以竞争和效率为中心的监管理念；制定或修改法律法规，建立以综合监管为框架的全方位监管体系，以适应WTO规则的要求。     

河南省特色农业发展的成效、问题及对策

一、近些年来河南省特色农业发展已取得显著成效(一)特色农产品种类和产量显著增加。在作物种植业方面,经过多年的发展及近年来农业结构战略性调整的不断推进,河南的一些特色农产品生产已粗具规模,如,花卉苗木、中药材、食用菌、茶叶、柞蚕、芝麻、花生、大蒜等。2004年,河南花     

创建学习型职工之家 全面实施职工素质工程

综观当今世界,企业的发展、市场的竞争,起关键作用的是人才的竞争,人心的凝聚,人的智慧和潜能的发挥。怎样稳定职工队伍,发挥全员的聪明才智和积极性,是国有大中型企业需要面对并急需解决的问题。而解决的最好办法,就是学习型组织的创建。作为工会组织置身于企业之中,更应当适应时代发展的要     

强化安全生产管理 实现企业持续发展一记全国建筑安全生产先进个人刘其武

翻开河南四建股份有限公司的历史,有光辉的足迹,也有曲折的经历。上个世纪50年代,该公司曾参加首都人民大会堂等十大建筑施工,并光荣地出席了全国群英会。70年代,不畏艰难困苦,转战八百里伏牛山区,建设了一大批国家重点工程。80年代,该公司在电力建设方面,独具特色,成绩突出,被誉为“电建劲旅”。但河南四建这艘大船进入20世纪末,却由于体制僵化,不能适应市场经济的发展而逐渐落伍,管理粗放,信誉低下,人心涣散,员工的基本生活得不到保障。不断深化改革强化企业管理2000年初,正值企业危难之际,经上级考核,刘其武同志出任公司董事长。上任伊始…     

浅论中小企业中管理人才素质与组织绩效的关系

随着我国科学技术的不断发展,随之而来的就是企业必须要提高人才的素质,来塑造企业的形象与整体绩效.中小企业中的人才对于企业的未来发展和规划以及公司内部结构方面有联系紧密,它也是中小企业发展的命脉,根本所在.在一个企业之中,人才和绩效是紧密相连的,他们积极围绕着公司的发展而发生变化.综合型高素质管理人才具有激发企业绩效的作用,由此看来,企业的大方向必须要激发人才素质的大幅提升,着重培养企业高素质综合型人才,为企业的发展奠定坚实的基拙.     

郑州市惠济区城乡一体化发展研究

城乡一体化是中国现代化和城镇化的一个新阶段。文章以郑州市惠济区为例,运用层次分析法和主成分分析法,深刻剖析了惠济区城乡一体化发展中取得的成绩以及问题。     

基于科学发展观的高校后勤财务工作创新研究

后勤财务管理是高校财务管理的重要组成部分,对保障高校健康发展有重要助推作用。文章以科学发展观为指导,着重从科学发展观的第一要义、核心、基本要求和根本方法方面入手,研究了在科学发展观指导下高校后勤财务工作创新做出的一系列有益尝试。     

首个粮食安全评估报告发布我国粮食生产整体比较安全

中国粮食安全发展报告（2013-2014）／2014年10月13日正式发布。这是我国首部粮食安全评估报告。报告认为，2013年我国粮食生产整体比较安全，大豆生产存在风险。