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<正>由于现代育种技术的发展与应用,家禽生产性能比以前有了大幅度提高,对饲料和营养的要求也更高;因此,自配饲料的养禽生产者,必须了解各种营养物质的作用和它们在各种饲料中的准确含量,参照饲养标准,配制出能满足鸭不同阶段营养需要的最佳日粮,才能降低饲养成本,提高经济效益。鸭饲料配制和保 相似文献
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洪光 《商业经济(哈尔滨)》1998,(3):27-28
<正> 一、社会保障体系的结构建立社会保障体系一方面要参照西方国家这方面的经验,西方国家社会保障制度已有几十年的历史。积累了不少值得我们借鉴的经验,另一方面娶根据我国的具体国情和现有的社会保障制度,建立适合市场经济的社会保障体系。我国的社会保障体系大体包括以下几方面:(一)社会福利、社会救济、优抚保障、安置保障这类社会保障由民政部门实施,保障资金由国家和省市政府共同负担。 相似文献
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《全民所有制工业企业转换经营机制条例》颁布以来,许多国有大中型企业已开始在搞活企业上下功夫。运作之一便是把机修车间推向社会,推向市场。据了解,企业对机修车间的改革大致有如下5种模式。 相似文献
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日前,记者在采访宁波三星集团时得知,该公司采购2000多万元的原材料无须老总过问,完全由公司中层被授权人员拍板就可决定,许多供应商和客户对三星集团的办事效率大为赞叹。记者后来了解到,正是由于多年来一直不断推行"平衡管理法",三星才赢得如此赞誉。 平衡原理是自然界存在与发展的普遍规律和要求。为顺应自然促进发展,三星公司在管理上进行了多年的积极探索和尝试,并把其"平衡管理法"的要诀归纳为12个字,即"放得下、抓得紧、算得清、打得赢",其精髓主要体现在集团授权与分权的应用机制方面。 作为现代企业集团的老总,能将自己… 相似文献
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本文介绍一种数控步进补偿型交流稳压器,它具有效率高、附加波形失真小、响应速度快、可靠性高、可维修性好及轻小等优点,是电机驱动--自耦变压器补偿型的升级换代产品。 相似文献
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为了进一步增强班组活力,促进班组管理水平再上新台阶,东风汽车公司在全集团范围内开展了班组长岗位管理能力竞赛活动。一、开晨竞赛的初衷和想达到的目的1.东风汽车公司多年来对班组长队伍建设常抓不懈:一是抓学历教育。从1994年开办第一期班组长大专班至今,已经培养了1600余名具有大专以上学历的优秀班组长;二是抓履职能力培训。与东风公司干部培训中心联合举办10期班组长岗位管理能力培训班,培训了3000余名具有资格证书的优秀 相似文献
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本文结合徐州矿务集团的实际情况,对煤炭企业核心员工流失意图进行研究.得出影响煤炭企业核心员工流失的主要因素及作用方式.并据此提出煤炭企业核心员工保持的管理对策。 相似文献