行为科学对责任会计的指导意义

国家体制改革委员会指出:在当前的治理整顿中,企业的承包制、厂长负责制、经济责任制“三制”不变,并肯定了“三制”是企业改革的成果,今后还要坚持贯彻执行。为了充分挥“三制”的作用,推动企业改革的不断深入,必须建立和实施责任会计。责任会计是以企业内部各个责任单位为主体,以责权利相结合的机制为基础,通过信息的积累,加工和反馈而形成的严密的内部控制系统。马克思主义哲学为建立责任会计的理论体系提供了正确的世界观和科学的方法论,政治经济学,特别是社会主义初级阶段理论、商     

如何防范财务报告舞弊

就当前我国财务报告舞弊的情况看,有以下几点值得注意:     

人力资源核算模式论

随着社会经济的发展,人力资源及其管理对于社会和企业都具有非常重要的作用。为了适应管理的需要,必须建立人力资源会计。人力资源会计的目标是将人力资源作为资产进行会计处理,即对人力资产进行确认、计量和报告。因它与对物质资产的确认、计量和报告有着明显的区别。这种区别使得会计理论研究人员对人力资源会计的核算模式形成了各种不同的观点,归纳起来,主要有人力资源成本会计、人力资源价值会计和人力资源权益会计三种不同的财务会计核算模式。(一)人力资源成本会计人力资源成本会计是以企业对人力资产的投资即人力资产的投入价值…     

浅议责任会计

责任会计是以各个责任中心为主体，以责、驻、利相统一的机制为基础，而实施的内部控制制度。它是对正在单位内部进行经济活动的事中核算。