企业人力资源价值评估的理论问题探讨

在市场经济条件下,人力资源被认为是企业拥有巨大经济价值的资源日益受到重视,而人力资源价值评估理论和实践则显得相对滞后。随着经济的发展,人力资源在企业总资产中所占的比例越来越大,也会越来越引起人们的重视,对人力资源价值评估的要求也越来越多。本文从微观角度来探讨企业人力资源价值评估的概念、评估对象及评估目的等基本理论问题。     

连锁商业网络营销物流配送策略分析

网络营销是21世纪企业竞争的焦点。我国连锁间业面对着来自国内外的诸多竞争对手,面临着越发激烈的竞争,要从竞争中取胜,就要利用好自己的优势。连锁商业具有的物流配送优势使得连锁商业实施网络营销更加有利。但是网络营销对物流配送提出了更新更多的要求,我们必须有针对地调整连锁商业的物流配送体系,以适应网络营销发展的要求。主要考虑以下几个方面工作;应该建议集中化的物流管理,以便对各个“虚拟创库”进行统一的管理和调配;有效利用第三方物流,以适应网络营销系统中不断增大的服务半径和货物集散空间;大力推行信息化配送制,发展信息化、自动化、现代化的新型物流配送,以实现整个物流过程的实时监控、实时决策。