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大型国有企业一直是我国科技创新的重要动力,然而由于相关体制并不顺畅,大型国有企业在基层创新方面依然存在着活力不足等突出问题.针对这一现状,本文从协同学的视角出发,以中央某大型能源企业为例,通过问卷调查和面对面访谈法等方式对基层单位创新工作开展情况进行了研究,发现由于公司基层创新体系存在着创新文化营造与创新工作间协同不足...  相似文献   
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