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进入当代社会,企业文化建设和导向无疑成为各个大中小企业普遍重视的重要因素,创建属于自身的企业文化已经成为除了企业商业经营以外企业管理者最为重视的一个环节,那么对于从事企业办学机制下的中职学生管理工作者来说,在日常学生管理工作中贯穿和渗透企业文化的教育,使得学生从选择企办中职院校的那刻起就对未来进入的企业能有充分的认识从而有计划的学习和提高综合素质,这样无疑对于学生管理工作从根本上起到了无可替代的促进作用。 相似文献
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